課題保険業法など遵守すべき各種法令等や商品知識の習得等、全社員が意識を持って取り組むことができ、かつ受講状況の把握や受講歴を簡単に把握できる環境を作りたい。

SmartBoardingに”全社員”がいつでも学べる環境を整備！発信側・受講側ともに工数削減・業務効率化も実現できました。

日鉄保険サービス株式会社

課題既存のコンサルティング力を活かし、顧客課題を解決できる、低単価の商材を提供したい

強みを活かしてドアノック商材を事業展開。新規顧客獲得だけでなく、自社教育として活用し効果を感じている！

株式会社ＣＢコンサルティング

課題従来の研修で「内容が充分に伝わっていない」という悩みと、導入していたe-ラーニングで受講管理ができないという課題があった。

Smart Boardingの導入で、従来研修の課題を解決。研修効果・社員の参加意欲も向上している！

医療法人南労会 紀和病院

課題コロナ禍の影響もあり現場社員の集合研修が難しくなった／体系立った教育の仕組みが不足していた。

継続的・体系的に学べる仕組みを構築したい。Smart Boardingは人財育成の基幹システムとして社内に浸透してきている！

株式会社ニチダン

課題社員教育に携わる人員の多くが兼業で、十分な教育体制をつくれていない

社内教育に十分なリソースを割けなかった。でもSmart Boardingの導入で新任管理職の”画一的な研修”が可能に！

株式会社FUJI

課題バラバラに保管されているナレッジを統一し、全社員共通の教育プラットフォームをつくりたい

“Smart Boardingは、全社員がアクセスできる教育プラットフォーム” 「人」が全ての会社だからこそ、人財育成に注力していきたい

アイフォーコム株式会社