採用情報

CAREER

「働く」ことを通じて、輝く人を増やしたい
一人ひとりの人生を豊かなものに

人が人生の中で「働く」ことに使う時間は約75,000時間。
人生の中でも多くの時間を費やす「働く時間」において
自分自身の個性や能力を発揮し、様々な挑戦や学びの中で自分の新たな可能性を見つけ出し、
本当に自分自身を活かすことができたら
きっと一人ひとりの人生そのものが豊かなものになる、と私たちは考えています。

私たちは「働く」ことを通じて、輝く人を増やしたい。
そしてそんな人達に溢れるチームや会社を増やすことで
社会全体を元気に、未来に向けパワフルに輝かせたい。という想いで
この事業に取り組んでいます。

私たちについてABOUT US

会社紹介資料

株式会社FCE｜トレーニング・カンパニー事業本部紹介資料です。
画面操作でページをめくって閲覧いただけます。

展開している事業BUSINESS

社員教育DX事業

「Smart Boarding」というオンライン学習ができるクラウドサービスの提供を通じて、クライアント企業のミッション・ビジョンを実現する為に必要な社員教育の内容を企業ごとに設計し、これからの時代の多様な働き方に対応した「各企業オリジナルの社員教育の仕組み作り」を実現しています。

法人向け研修事業

新入社員向け研修や管理職研修など、リーダー育成につながる階層別研修を、幅広く提供しています。特に世界的なベストセラーとなったビジネス書『7つの習慣』を日本のビジネスパーソン向けの研修として作った「7つの習慣®研修」は、実際のビジネス現場で活用できる内容という点で、多くの企業に共感され、導入頂いています。

HRコンサルティング事業

HR（人財育成）領域におけるコンサルティング事業を創業以来続けています。
企業のミッション・ビジョン実現の土台となる企業文化醸成、評価制度構築、キャリアパス構築、社員教育制度構築などのコンサルティング支援や、コンサルタントが組織やチームの実務に伴走し目標達成を実現する「実戦型コンサルティング」など幅広く行っています。

One for All All for Mission ＆ VisionCULTURE

「全員HERO」になれるチーム

自立した個人が一つの目的に向かってチームとなり、
それぞれの強みを生かしてシナジーを創り出せる。
そんなチーム作りを目指しています。

そのための12個の「HEROの約束」。
この内容もチームメンバー全員で考えました。

組織構成

とらわれない働き方

スイッチワークが可能な
フレックス制度

個々が自立した働き方を実現する為、コアタイムなしのフレックス制を導入。
休憩・勤務時間を自由に入れ替えるスイッチワークや、リモートワークor出社で働く場所も選択可能です。

教育の仕組みが充実

入社後、5日間の導入研修で株式会社FCEで必要となる基本知識をインプット。配属後は、Smart Boarding上の学習プログラムに沿って知識・スキルを習得しながら現場で実務を学びます。

バリューとパフォーマンスの
2軸評価

STEP別となる株式会社FCEのキャリアパスに沿って給与が決まります。昇給及びSTEPアップに関する評価は「バリュー評価」と「パフォーマンス評価」の2軸で年に1回評価を行い、総合評価を決めます。

キャリアデザインを長期的かつ幅広く描ける

年に数回、上司との定期的な面談を実施し評価者と非評価者の対話による目線合わせを大切に行うことで「サプライズ評価」にならないようにしています。
目指すキャリアの為に必要な経験、身に付けるスキルを中長期の視点で明確にしていき、成長を支援します。
トレーニング・カンパニー事業本部内でのキャリアパスはもちろん、様々な事業を展開をしている株式会社FCE内でもキャリアアップする選択肢があります！