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会社概要
COMPANY
| 社名 | 株式会社FCE | 事業本部名 | トレーニング・カンパニー事業本部 |
|---|---|
| 設立 | 2017年4月21日 |
| 住所 | 〒163-0810 東京都新宿区西新宿2-4-1 新宿NSビル10階 （新宿NSビルまでお越しになられましたら「D」のエレベーターで10階までお越しください。 |
| メールアドレス | info@training-c.co.jp |
| 事業所 | 大阪営業所（グループ拠点） 大阪市中央区淡路町3-6-3 御堂筋MTRビル2F 福岡営業所（グループ拠点） 福岡市博多区博多駅前3丁目4番25号 アクロスキューブ博多駅前4F |
| 代表 | 石川 淳悦 |
| 導入実績 |
株式会社大林組 様 コネクシオ株式会社 様 レバレジーズ株式会社 様 株式会社システムリサーチ 様 株式会社ワールドホールディングス 様 ニチモウ株式会社 様 株式会社バレッグス 様 株式会社 大西 様 株式会社TVE 様 株式会社Road 様 株式会社Discovery 様 ジェイ・ライン株式会社 様 株式会社TAKEDA GROUP 様 公益社団法人 柏崎市シルバー人材センター 様 十勝浦幌森永乳業株式会社 様 ヤマモリ株式会社 様 株式会社スタンディングポイント 様 |
| 関連会社 |
FCEは、フランクリン・コヴィー・ジャパン株式会社のパートナーとして、各事業本部において、ビジネス、学校、学習塾の分野に「7つの習慣®」をベースとしたリーダーシッププログラムを提供しています。
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本部長メッセージMESSAGE
私達は「働く」ことを通じて
「一人一人が豊かに輝く社会」を実現する
人が人生の中で「働く」ことに使う時間は約75,000時間、
起きている時間で考えれば30％以上とも言われています。
この「働く時間」の中で、
一人一人が自分自身の個性や能力を発揮し、
様々な挑戦や学びの中で、自分の新たな可能性を見つけ出し、
本当に自分自身を生かすことができたら、
きっと、一人一人の人生そのものが豊かなものになり、
光輝くのではないでしょうか？
私達は「働く」ことを通じて、輝く人を増やしたい、
そして、そんな人達に溢れるチームや会社を増やすことで、
社会全体を元気に、未来に向けパワフルに輝かせたい、という想いで、
この事業に取り組んでいます。
「働くをもっとおもしろくする」
これからもこの使命を胸に、私達が出会うすべての方々と共に
「一人一人が豊かに輝く社会」を実現する為に邁進いたします。
役員紹介OFFICER
荻野（岡本） 純子（株式会社FCE トレーニング・カンパニー事業本部長）
大手人材ビジネス会社での営業・キャリアコンサルタント経験を経て、2008年に一部上場経営コンサルティング会社に入社。人財開発本部で社内人財育成を担当した後、企業向け研修・人財育成の株式会社FCEトレーニング・カンパニーの事業立ち上げに携わり、営業部門・コンサルティング部門の責任者を経て、2018年に事業代表に就任。講師として年間平均250研修に登壇。クライアント企業の中長期成長を実現する『メンバー育成・組織作り』をテーマにしたコンサルティング実績多数。 2024年 株式会社FCE上級執行役員トレーニング・カンパニー事業本部長に就任。
一環した「トレーニング」のコンセプト
組織の目的実現、目標達成に向けて成果を出し続ける「自走する人財」「自走チームを作るリーダー」になるためには学ぶべき順序があります。
土台に「あり方・考え方」＝リーダーシップマインド。
その上で、「正しい仕事の仕方」=マネジメントスキルがあり、最後に「専門的な知識や技術」＝テクニカルスキルを発揮する状態になることが必要です。
私達のトレーニングの順番と組み合わせもこの3つのステップを基本構成としています。
サービスのご案内OUR SERVICE
- 対象者層
「知っている」から「できる」に導く定額制オンライントレーニングシステム
インプット（eラーニング）だけでなく、アウトプット（オンライン研修）で何度も練習し、実際に現場で成果を出すことにこだわったオンライントレーニングシステムです。
POINT
- 4つに体系化された70種類のオンライントレーニング
- 階層別にコース化された360種類以上のeラーニングコンテンツ
- 対象者層
世界4000万部・国内240万部発行のベストセラー『7つの習慣®』のリーダーシップ研修
「ついて行きたい！」と思われるリーダーを育成し、自ら考え行動し、「自走」するメンバーを育成させるノウハウを手に入れることができます。
POINT
- ビジネスシーンでイノベーションを起こすために特化したリーダーシッププログラム
- その場で終わらせない3週間のフォローアッププログラムあり
- 対象者層
組織と自分のありたい姿に向けた「自己対話力」を高めるセルフコーチングプログラム
ハイパフォーマンスを生み出すビジネスパーソンに必要な 思考や行動習慣を体系的に身に付けられ、多くの経営者のバイブルとなっている世界最高峰のコンテンツ「７つの習慣®」。 その７つの習慣をベースにした 、『自らの問いの質を高め行動を変える』世界初のビジネスパーソンのためのセルフコーチングプログラムです。
POINT
- 研修効果を高める、「７つの習慣®」の事前動画学習プログラム
- 他人事にならない、自身のパラダイムに向き合う2日間
- 対象者層
会議型コンサルティング「xDrive」にて自ら考え行動する力を定着させる
実際に弊社コンサルタントがお客様の会議に入り込み、「成果」＝戦略×実践力を上げるためのコンサルティングを実施します。
POINT
- 各リーダーの目標達成をするための戦略・実行結果・要因分析・改善案の作成などをサポート
- 専属コンサルタントにより、週1回の進捗会議や戦略立案シートの活用サポートも可能
- 対象者層
「先輩社員を突き上げる新入社員」に導くアウトプットにこだわった実践型新入社員研修
社会人と学生の違いが分かる即戦力プログラムと個人を強くする「限界突破」の連続を創りだす新人研修です。
POINT
- ただのマナー研修ではないアウトプットにこだわった「チーム対抗戦」の2日間
- オンラインでも効果を出すメソッドを用いた研修
- 対象者層
ミッションと軸とした評価制度と教育制度
組織が目指す姿を実現する為にValue（あり方）Performance（成果）Skill（知識・技術）をベースにした評価制度設定の支援をいたします。
POINT
- 組織が目指す姿を実現する為の評価制度支援（人財育成制度との連動）
- 評価制度を運用する現場責任者のトレーニングあり
- 対象者層
年間3800社の研修実績を誇る研修会社が作る企業様ごとのカスタマイズ研修
新入社員研修やリーダーシッププログラム・マネジメント研修など階層別に幅広く研修のご用意がございます。
POINT
- 新入社員～管理職まで目的別に研修をカスタマイズの相談が可能
- コンサルタントと講師の事前ヒアリングの実施
- 対象者層
ひとり一人の「仕事に対する価値観」＝“働くモチベーション”の見える化で組織のエンゲージメントを高め、「内発動機付け」を実現するモチベーションサーベイ
仕事における価値観＝「働くモチベーションの源泉」をお互いに把握し、それに合ったコミュニケーションやマネジメントによって、チームは最高のパフォーマンスを実現します。
POINT
- 11のモチベーターの組み合わせでわかる一人一人の価値観の特徴は70万通り
- AIが月に1回のパルスサーベイでモチベーターを可視化
事例紹介CASE STUDY