WHYからはじめよ

今日のテーマは、「WHYからはじめよ」です。

最近、私自身が得た気づきについて、ご紹介できればと思います。

WHYからはじめよ

先日、社内の会議で、「WHYからはじめよ」という言葉の紹介がありました。

ご存知の方もいらっしゃるかもしれませんが、サイモン・シネックという方の著書のタイトルです。

ゴールデンサークルという考え方が軸になるのですが、著者本人が登壇し、ゴールデンサークルについてプレゼンしたTEDは、4000万回以上再生されている人気講義となっています。

ゴールデンサークルという考え方について簡単に解説すると、次の3つの内容で構成されています。

WHY：「なぜ」
HOW：「どうやって」
WHAT：「何を」
※ネットで検索すると、わかりやすい図がでてきます！

何かを購入したり、行動を決める時に、理論・理屈も大切ですが、人の心を動かすのは感情であり、直感だったりします。

だからこそ、
「WHY」→「HOW」→「WHAT」の順番で伝えることで、
共感を生み、人を動かすことができるという考え方です。

気づいたら、
「HOW」「WHAT」を説明している！？

現在私は、新しい事業の立ち上げに携わっているのですが、今回の会議でゴールデンサークルについて触れた時、

“「HOW」「WHAT」を中心に考えてしまっていないか？”

と気づきました。

たとえば、その事業・サービスで、
・どんなことができるのか？
・何が他社と違うのか？
といったこと。

なぜなら、表面的に出てくる質問で、一番多いテーマだからです。

もちろん、それ等も大事だとは思いますが、いつの間にか、肝心な「WHY」について、
抜け落ちていたのではないか？と気づきました。

この事業の目的はなにか。
なぜこの事業をやるのか。
どういった想いがあるのか。

その視点が浅かったですし、深く考える機会を、作れていなかったと反省しました。

周囲を突き動かすような「WHY」

加えて、
「皆さんが伝えているWHYは、
　周囲を突き動かすような、WHYになっていますか？」
という問いかけもありました。

体裁のいいWHYを掲げることは、簡単かもしれません。

そうではなく、
・自分達が持つ「WHY」は志があるものなのか？
・周囲が、思わず巻き込まれていくような、熱を帯びたものなのか？
・共感を生み出したり、行動を生み出すようなWHYなのか？

そういった視点ついても、考えされられました。

弊社は9月末が期末で、丁度このタイミングは、来期以降について考えていくタイミングです。

自分達の事業の「WHY」を見つめ直して、来期以降の事業計画を作ろう！と決意した出来事でした。

少しでも、私の経験・気づきが、皆様のお役に立っていれば嬉しいです。

以上、仲村でした！

PS
7歳の長女がバスケットボールを始めました。

私も学生時代はバスケをやっていたので、とても嬉しい出来事でした。

子供にバスケを教えられるように、身体を鍛え直します！