リーダーシップを発揮する社員の具体的な行動8選
こんにちは!FCEトレーニング・カンパニー新入社員の大﨑航平です!
私が初めて書いたメルマガで少しお話をした、新卒研修で同期から感じた『気づき』や『学び』を今回は共有いたします!※以前のメルマガはこちら
楽しさの伝染
「常に楽しそう…!」
これは研修をしていた際私が、同期の福村に毎日感じていたことでした。(ちなみに今も感じています!)
そんな福村の元気さに21卒は全員勇気をもらっていました。
研修時代とても大きな目標を掲げ、活動をスタートし、目標を決めた当初は「よし!やってやるぞ!!」と意気込んで気合十分!
でも、どうしても日がたつにつれて、「やばいんじゃないか…」「本当にこれで達成できるのか…」という良くない感情をチーム全体が
持つようになっていました。
恥ずかしながら、僕もそう思っていた一人です。
当然、そんなチームには1日目の元気さは全員にありません。
そんな雰囲気の中でも福村は常に笑顔で、「失敗してしまった!でも次こうしようと思う!」と発言し、チームを鼓舞し続けてくれたのです。
楽しむはモチベーション
福村は、常に「どうしたら良くなるのか」を考えて、行動し、それ自体を楽しんでいました。
そして、その元気さがどんどんメンバーに伝染していったのです。
最終的には、意気消沈していた雰囲気が、「今日はこうしてみようと思う!」「これやったら面白いんじゃない?やってみよう!」と明るい雰囲気に変わっていきました。
その元気さや、明るさの影響がなかったら、途中で目標を追うのをやめていたかもしれません。
そして、よくよく考えていくと、福村は周りを元気にしようと思って発言していたのではなく、自分自身が楽しむために様々なことを考え、行動していたんだなと気づいたのです。
どんな逆境でも、その状況を楽しんでしまう。
そして、それは自身だけでなく、周りに良い影響を与えることが出来る。
「楽しむ」はとてつもないエネルギーを持っていると感じました!
今、研修時代とはまた違った目標を追い、やりがいと責任を感じています。
正直、しんどいなと思うこともありますが…
福村のどんな状況でも楽しむ姿を思い出し、私も同じようにこの状況を楽しみ、チームに良い影響を与えていきます!
以上、大﨑でした!
PS
最近やっとコーヒーが飲めるようになってきました!
今は微糖ですが、ゆくゆくはブラックコーヒーが飲める大人になりたいなと思っています!