自分のタイプと違う人と一緒に働くメリット

本日は、「自分のタイプと違う人と一緒に働くことのメリット」についてお伝えします。

FCEトレーニング・カンパニー「Smart Boarding」プロジェクトリーダーのマシュー・オドロンです。

先月も弊社に素敵なメンバーが一人増えました。

私、新しいメンバーと直ぐに一緒に働きたいです。

その理由は、
・話しやすい
・声をかけやすい
・明るい

そして、もう一つの理由があります：

新しいメンバーは自分のタイプと違います。

実は、弊社で自分のタイプと違うメンバーが多いです。

しかし、それは悪いことと思っていません。

入社したときの上司も私と全然違って、正直に言うと最初はお互いに大変でした。

ですが、自分と違うところを気づいて、自分と違う考え方を理解して、自分と違う行動を見て真似して、自分と違う働き方を学ぶ。

そうすると、一緒に働くことはもちろん楽しくなりますが、その上、自分の考え方、行動、働き方なども改善されることができました。

最初は大変でしたが、その経験のお陰で、色々なタイプのメンバーからたくさんのことを学ぶことができました。

先月に入社してくれた新メンバーから何を学ぶことができるかワクワクしています。

自分自身の力はまた成長されるし、チームもさらにパワーアップされます。

自分と違う考え方、行動、働き方は悪いことではありません。勉強のチャンスです！

以上、マシュー・オドロンでした！

PS
毎回新しいメンバーが入社するときにオンライン歓迎会で祝いしています。

その歓迎会でゲームやクイズで新メンバーをより理解するため色々企画しています！

ゲームやクイズに、Smart Boardingのテスト機能も大活躍ですよ！