チームビルディング研修

チームビルディング研修の
目的・ゴール

チームビルディングの目的は大きく４つあります。

①チームのパフォーマンスと生産性の向上

チームビルディングの目的としてまず挙げられるのはチームのパフォーマンス向上です。
ひとり一人の主体性を生かす組織作りを進めると、メンバー個人のモチベーションの向上にもつながり、成果が上がりやすくなります。
さらに成果が上がる組織力が生まれれば、メンバー同士の信頼性も高まるため、チーム全体として効率的な働き方ができるようになります。 また、メンバーの価値観や考え方、得意な分野などを事前に理解しておくことで、チームの成果を最大化するために、 リーダーは最適な人員配置や役割分担を実現することが可能になるでしょう。

②チームの関係性を強化

チームビルディングは、チームを構成するメンバーの関係性を強化する効果があります。
チームとしての大きな成果を上げるためには、円滑なコミュニケーションや情報連携の活性化が必要になります。
メンバー同士で意見を交換したり、協力し合ったりするためにも、気軽にコミュニケーションが取れる雰囲気を作ることが重要です。

③チームビジョンの浸透

チームビルディングの目的として、チームビジョンの浸透も挙げられます。
チームとして、全員が目標達成に向かって自走するためには、目指すべき方向性を明確にし、メンバーに共有することが重要です。
また、チームビルディングによって、目標達成を目指すマインドをチーム内に醸成していくと、メンバーが目標達成の為の具体的な行動を取れるようになり、その結果、成果を生み出すチームづくりが実現します。

④適切な人的配置

チームビルディングは、人員配置を適正にすることにもつながります。
リーダーが、メンバーの価値観や考え方、得意な分野などを事前に理解しておくことで、チームの成果を最大化するために、最適な人員配置や役割分担を実現することが可能になります。

チームビルディング研修の対象者

組織の一員なら誰もが対象になります。
新入社員や中堅社員、管理職や経営層など、立場や年齢、勤続年数などは関係がありません。
マネージャーだけでなく、ひとり一人のメンバーが、チームビルディングの成功する考え方や手法を学び、理解することで、 それぞれが適切な役割を果たすことができ、組織の成長に繋がります。

部下のやる気を引き出したい

個々の能力やスキルを最大限に発揮してほしい

よりよい信頼関係を築き上げたい

Smart Boardingおすすめ研修

株式会社FCE トレーニング・カンパニー事業本部がチームビルディング研修で
選ばれる理由

FCEグループでは、”集合天才”という考え方を大切にしています。
「自立した個々の能力を開花させて、それらが互いに作用し合うことでシナジーを発揮し、組織の力を最大化することで、一人の天才を凌駕する結果をもたらす」という意味です。
弊社のチームビルディング研修は、FCEグループのコアコンセプトでもある、この”集合天才”という考え方をベースに作られています。