~単発で終わらせない”点から線”へと繋げる教育とは? ~​​​​​​​
「効果的な社員教育制度の作り方」

このウェビナーのポイント

  • 自社の社員教育の現在地把握
  • 未来の組織の姿から逆算すると必要な教育がわかる
  • 効果的な学習プログラムの秘訣は社内にある
  • いつでも、好きな時に何度でも学習できる仕組みの効果

「その時その時で必要な研修はしてきたけれど、結局その場しのぎ・・・。」「eラーニングもオンライン研修も階層別研修もいろいろあるが、つながりがない・・・。」「コンプライアンスやビジネスマナーなど最低限必要な研修はあるが、自社の人材育成に効果的な教育制度がない・・・。」

人材育成、社員教育についてのお悩みで、最近特に多いのが、このようなお声です。つまり、これからの組織成長を支える人材を育成する「社員教育の仕組みがない」。本セミナーでは、「自社にとって効果的な社員教育制度の作り方」を誰を巻き込み、どのように行っていけばいいのか?まで具体的にお伝えします。

効果的な研修体系・社員教育制度の作りたい、自社の教育制度を強化したい、とお考えの経営者、人事責任者の皆様におすすめです。

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