採用市場が年々厳しくなる中、24年春に入社する新入社員にはやはり、「自社で成長し、成果を出す人財となって、活躍して欲しい」というのは、どの企業でも共通の願いではないでしょうか？

ただ、
「自分と感覚の違うZ世代をどう育成したらいいの・・・？」
「常に受け身の新入社員に主体性を持ってもらうには・・・？」
などなど、、受け入れる側、育成する側のお悩みも良く聞きます。

せっかく採用しても、
「中々成長しなかったり、早期に離職してしまう・・・。」
といったことを起こさないようにする鍵は、実は入社後3か月間の新入社員教育にあります。
本セミナーでは、その「新入社員育成3つのコツ」を具体的にお伝えします！